La Crip Abundance Network es una red en el sentido más estricto de la palabra, impulsada por un personal dinámico, una junta asesora y colaboradores entusiastas que aportan sus habilidades y su capacidad de reflexión. CAN se enorgullece de contar con un personal compuesto íntegramente por personas con discapacidad y con una diversidad de experiencias vitales y profesionales en todos los niveles de la organización. ¡Obtén más información a continuación!
I'm Sonya, Founder of Crip Abundance Network and one of the estimated 70 million+ people in the U.S with a disability.
La Crip Abundance Network está guiada por una junta activa de líderes dedicados cuya experiencia y visión ayudan a dar forma a la misión de CAN. Los miembros que aparecen aquí representan solo una parte de nuestra junta completa.
Lo que más le entusiasma a AJ es apoyar a la Crip Abundance Network a medida que se convierte en una comunidad de apoyo confiable para personas con discapacidad en todo el espectro social, cultural y político de la discapacidad.
Sara es socia fundadora de Lunoor Consulting, donde guía a organizaciones sin ánimo de lucro en el desarrollo de estrategias y liderazgo. Como exdirectora ejecutiva del Southern Center for Human Rights, promueve la justicia, la equidad y las oportunidades educativas a través de la filantropía y el liderazgo en juntas directivas.
Crip Abundance Network tiene la inmensa fortuna de contar con una comunidad dedicada de colaboradores que aportan su tiempo, sus habilidades y sus recursos de diversas maneras significativas.
Naima es ingeniera de software y desarrolladora web, apasionada por utilizar la tecnología para apoyar el trabajo centrado en la comunidad. Para Crip Abundance Network, diseña y desarrolla el sitio web de CAN con un enfoque en la accesibilidad, la claridad y la creación de un hogar digital que refleje la visión de CAN sobre la comunidad, el cuidado y la abundancia.
Jordanna aporta su experiencia en recursos humanos y contratación en el sector sin ánimo de lucro, promoviendo lugares de trabajo inclusivos, una cultura empresarial positiva y equipos colaborativos.
Construcción de sistemas de apoyo social basados en la comunidad para personas con discapacidad y nuestras familias.
